Le droit du travail pour les nuls Info
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Au 31 décembre 2008, la France comptait plus de 16,5 millions de salariés. Bien qu'exerçant dans des secteurs d'activités très variés, toutes ces personnes ont deux points communs : le Code du travail et... la méconnaissance de son contenu.
Pourtant, connaître les principes généraux du Code du travail est un impératif, car celui-ci régit les relations employeurs/salariés. S'affranchir des règles peut avoir des conséquences dramatiques.
Cet ouvrage vous propose de découvrir le droit du travail d'un point de vue résolument pratique : de l'entrée du salarié dans l'entreprise jusqu'à son départ, volontaire ou imposé, il étudie l'ensemble des situations auxquelles l'employé est confronté tout au long de sa vie professionnelle.
Il s'adresse également aux dirigeants, souvent condamnés par la justice prud'homale (200 000 affaires par an) en raison de leur méconnaissance des principes du droit du travail plutôt qu'en raison d'une volonté délibérée de violer la législation.
Au 31 décembre 2008, la France comptait plus de 16,5 millions de salariés. Bien qu'exerçant dans des secteurs d'activités très variés, toutes ces personnes ont deux points communs : le Code du travail et... la méconnaissance de son contenu.
Pourtant, connaître les principes généraux du Code du travail est un impératif, car celui-ci régit les relations employeurs/salariés. S'affranchir des règles peut avoir des conséquences dramatiques.
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Il s'adresse également aux dirigeants, souvent condamnés par la justice prud'homale (200 000 affaires par an) en raison de leur méconnaissance des principes du droit du travail plutôt qu'en raison d'une volonté délibérée de violer la législation.
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